Formamos líderes capaces de interpretar personas, narrativas y contextos complejos — no solo de analizar datos.
Síntomas organizacionales
Quiénes somos
Diseñamos experiencias de desarrollo directivo y transformación cultural. Acompañamos a pasar de una gestión centrada solo en procesos a un liderazgo capaz de interpretar personas, narrativas y contextos complejos mediante literatura, arte y herramientas de observación.
Usamos las artes y la narrativa no como un fin estético, sino como un simulador táctico para entrenar capacidades decisivas en la vida real.
Detectar señales débiles, dinámicas no verbalizadas y patrones de comportamiento.
Comprender lo que los equipos dicen, omiten, resisten o no logran articular.
Cuestionar supuestos, identificar sesgos y sostener conversaciones complejas.
Leer múltiples perspectivas antes de decidir.
Traducir visión, alinear equipos y fortalecer la colaboración.
Equilibrar análisis, contexto, ética e impacto organizacional.
Traducir ideas complejas y sostener conversaciones que generen entendimiento, coordinación y confianza.
Entrenamos capacidades humanas críticas para entornos tecnológicos mediante cuatro niveles de acompañamiento.
Convertimos espacios, experiencias y momentos de encuentro en expresiones de cultura que fortalecen la curiosidad, la integración y la conversación significativa dentro de la organización.
Experiencias de aprendizaje con narrativa, observación y análisis de personajes —incluidos nuestros programas insignia— para desarrollar escucha, comunicación, pensamiento crítico, empatía y capacidad de decisión.
Alineamos la cultura deseada con la identidad real de líderes y equipos, construyendo narrativas compartidas, comportamientos observables y conversaciones que impulsen una transformación más profunda.
Traducimos la metodología en rutas de trabajo concretas: desde la sensibilización inicial hasta programas de liderazgo y procesos de transformación estructural.
Fase 1
Para abrir la conversación, romper paradigmas y alinear el lenguaje común.
Sesiones diseñadas para romper paradigmas y alinear la visión del equipo.
Diálogo y análisis de obras clave para desarrollar pensamiento crítico, empatía estratégica y criterio humano entre líderes y equipos.
Fase 2
Para desarrollar capacidades específicas: comunicación, trabajo en equipo, pensamiento crítico, empatía, entre otras.
Inteligencia visual mediante el análisis de obras de arte: observación, reconocimiento de sesgos e interpretación del contexto para mejorar la comunicación y la toma de decisiones.
Observación avanzada, escucha activa y diagnóstico organizacional mediante ejercicios de interpretación, evidencia y conversación.
Musicoterapia para el vínculo, el fortalecimiento y el bienestar de los equipos.
Escritura creativa para fortalecer la redacción estratégica y el pensamiento estructurado: comunicar ideas con claridad, impacto y coherencia.
Análisis y debate para entrenar pensamiento crítico, argumentación, lectura de contexto y toma de decisiones en escenarios ambiguos.
Fase 3
Para organizaciones que requieren un rediseño más profundo.
Acompañamiento estratégico de mediano plazo para transformar la cultura interna mediante el rediseño de comportamientos, comunicación y narrativas organizacionales.
Introduce a los participantes en la metodología de Inteligencia Visual mediante el análisis de obras de arte. Brinda herramientas para reconocer sesgos de percepción, fortalecer la observación e interpretar con mayor precisión el contexto de sus interacciones con clientes, favoreciendo una mejor comunicación y toma de decisiones.
4 módulos de máximo 120 minutosEntrena la observación analítica y la escucha empática en líderes ejecutivos a través de simulaciones de alta intensidad, para leer contextos complejos, mitigar sesgos cognitivos y diseñar soluciones estratégicas que generen consenso institucional.
4 módulos de máximo 120 minutos* Los programas pueden extenderse hasta 8 módulos según lo requiera el cliente.
“Escuchar no es solo oír lo que el cliente dice. Es observar, interpretar y verificar para comprender lo que realmente necesita.”
OBSERVAR → ESCUCHAR → COMPRENDER → INFLUIR
Musicoterapia para equipos
Fortalecer la dinámica y el bienestar de los equipos mediante experiencias musicales vivenciales y participativas. La música, el sonido, el cuerpo y la imaginación hacen visibles aspectos de la vida cotidiana del equipo: escucha, comunicación, coordinación, colaboración, reconocimiento, pertenencia, autonomía, roles, regulación, cuidado y formas de vinculación.
Fundadora de Choro & Chamba
Lily Sacal Neumann es fundadora de Choro & Chamba, consultora boutique especializada en desarrollo directivo y transformación cultural a través de las artes. Su propuesta diferencial consiste en llevar la literatura y otras disciplinas artísticas al centro de la formación ejecutiva, utilizándolas como herramientas para explorar perspectivas, cuestionar supuestos y fortalecer capacidades esenciales para el liderazgo. Diseña experiencias que invitan a los participantes a observar, interpretar y reflexionar desde nuevas perspectivas para trasladar esos aprendizajes a sus desafíos profesionales.
Es doctora en Estudios Interdisciplinarios por la Universidad Anáhuac México, licenciada en Literatura Latinoamericana por la Universidad Iberoamericana y cuenta con dos maestrías: una en Liderazgo en Instituciones Educativas y otra en Gestión Cultural por la Universidad de Salamanca, España. Su trayectoria se ha centrado en la intersección entre las artes, la educación, la gestión y el liderazgo.
Su investigación doctoral explora la relación entre la lectura de ficción y el desarrollo de habilidades clave para el liderazgo contemporáneo, como la empatía, la observación, la escucha activa, la prospectiva estratégica y la comprensión de múltiples perspectivas. Ha diseñado programas como El liderazgo a través de la ficción y uno inspirado en Sherlock Holmes, que conectan la experiencia artística con los desafíos directivos y organizacionales. Su trabajo se nutre también del enfoque de Arts in Business.
Cuéntanos qué está pasando en tu organización y diseñamos juntos la intervención adecuada.